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推進京津冀人社事業協同發展,雄安新區、北京城市副中心與廊坊北三縣都是關鍵詞

來源:北京市平谷區人力資源和社會保障局     發布時間:2019年10月18日 15:37     作者:人社局          瀏覽量:

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  京津冀人社事業協同發展第三次部省(市)聯席會議10月16日在北京召開,國家人社部副部長湯濤和相關司局負責人,北京市政府副秘書長陳蓓、市人力社保局局長徐熙,天津市人力社保局局長楊光,河北省人力社保廳廳長宋立民參加會議。會議總結交流了京津冀人力社保事業協同發展成效與經驗,對支持河北雄安新區人社改革創新,以及下一步攻堅克難、下更大力氣推動京津冀協同發展工作進行了研究部署。會議期間,全體參會人員參觀調研了北京城市副中心建設情況和中國北京人力資源服務產業園通州園發展情況。

  

  市人力社保局局長徐熙指出,過去一年中,北京人力資源社會保障部門在穩步推進三地社保政策對接和標準銜接、京津共設新職稱和縮短養老保險轉移接續時間、支持雄安新區勞動力再就業技能培訓、推動人力社保公共服務向廊坊北三縣延伸等方面開展了一系列工作,下一步將深入落實好人力資源社會保障部關于人社事業協同發展和支持雄安新區改革創新相關部署,圍繞進一步推進人力社保基本公共服務共建共享、支持雄安新區再就業培訓和廊坊北三縣人力社保公共服務協同、助推河北打贏打好脫貧攻堅戰并鞏固好工作成果等方面重點開展工作。

  

  市政府副秘書長陳蓓表示,京津冀協同發展是以習近平同志為核心的黨中央在新的歷史條件下作出的重大決策部署,是習近平總書記親自謀劃、親自決策、親自推動的重大國家戰略。北京市委、市政府高度重視協同發展工作,疏解北京非首都功能已經成為北京核心工作,北京發展取得的成就,離不開天津、河北兄弟省市的有力幫助,更離不開人社部的大力支持,特別是協同發展5年多來,在人社部的領導和指揮下,三地人社部門開展了一系列卓有成效的工作。當前,京津冀協同發展進入滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難的關鍵階段,北京將在人社部的指導支持下,和天津、河北一起,全面貫徹習近平總書記重要講話精神,進一步推動京津冀協同發展取得新成效,不斷提高人民群眾的幸福感、獲得感。

  國家人社部副部長湯濤強調,在京津冀協同發展戰略實施五周年之際,習近平總書記視察京津冀,主持召開京津冀協同發展座談會并發表重要講話,再次表明了中央推進這項事業的堅定決心,我們要進一步提高政治站位,更好地將總書記重要講話精神落到實處,從全局的高度和更長遠的考慮來認識和做好京津冀協同發展工作;要增強協同發展的自覺性、主動性、創造性,重點突破、以點帶面,抓好支持河北雄安新區人社改革創新工作;要進一步深化勞務協作、發展人力資源服務業、優化社會保險關系轉接、深化人才體制機制改革、加強爭議處理和監察執法協作,推動京津冀人社事業協同發展取得新的更大突破。

  

  要點

       在京津冀協同發展方面,三地聯合舉辦各類線上線下人才招聘活動,促進人力資源跨區域流動配置。京津冀人力資源服務公共服務機構通過網絡招聘、組織企業到三地現場招聘等方式,為人才和用人單位搭建交流平臺。例如三地合作舉辦的2019年“通武廊”大型人才招聘會,共提供2600多個就業崗位,近千人達成初步就業意向,將“通武廊”地區變成了就業熱土。共同引導區域內就業人口就近就地就業,通州區已與大廠縣人社局簽訂《人力資源服務合作備忘錄》,并形成了“幸福大廠”、“通武廊”等活動品牌,累計開展招聘活動10場,組織近1000家企業參會,提供就業崗位近2.5萬個,3.9萬人次參加招聘。

  產業園區為三地公共服務共建共享提供了有力的人才支撐

  產業園區在集聚人力資源服務優質企業、促進人力資源結構優化和素質提升,形成產業發展“雁陣效應”方面發揮著重要作用。通州園區定位于“政府公共人力資源服務+人力資源產業發展”,為入駐園區的服務機構提供人力社保公共服務。還定期舉辦人力資源服務高端研討、品牌峰會、招聘會、培訓會等各類活動,為區域內有需求的單位及個人,針對性地提供人才服務管理、定向培養、戰略咨詢、職業規劃等覆蓋人力資源服務各類業態的解決方案及服務產品。目前,包括中智、北京外企、科銳國際等在內的17家國內外知名人力資源服務機構機構已正式入駐辦公。

  建立更加靈活具體的跨區域勞動人事爭議案件協同處理和跨地區勞動保障監察案件協查機制

  廊坊北三縣被北京、天津包圍,三地企業人員流動頻繁,為方便勞動者就近就地維權、維護勞動者合法權益,三地共同簽署了案件協查、調查取證、委托送達等相關合作文件,暢通了交流渠道,建立了爭議案件就地化解機制,降低了勞動者維權成本。還召開了首次通武廊勞動爭議合議庭,三地就案件審理的法律適用標準、裁判尺度進行了深入探討,為有效解決跨區域勞動人事爭議案件,規范用人單位用工管理,維護勞動關系和諧穩定奠定了良好的基礎。三年來,北京市人力社保部門共調處涉及河北、天津的勞動爭議案件169件,涉及金額1098萬元。

  據悉,按照中央對通州區與河北省廊坊北三縣地區“統一規劃、統一政策、統一標準、統一管控,促進協同發展”的要求,圍繞推動人力社保公共服務標準統一、技能人才聯合培養、人力社保服務管理人員隊伍共同建設等工作,本市人力社保部門與河北廊坊北三縣開展了一系列合作。

  推動北京城市副中心與北三縣地區實現“三個協同”

  市人力社保局與廊坊北三縣人力社保部門簽署《公共就業服務機構協作(合作)協議書》,推動實現的“三個協同”包括:標準協同,推動北京公共職業介紹、公共職業指導,以及精細化公共就業服務的標準向北三縣延伸;服務協同,開展技能培訓、人才招聘、創業服務、就業促進等公共服務合作,讓北三縣地區人民群眾共享北京人力社保公共服務;信息協同,在人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務等方面合作,建立涵蓋官方網站、微博、微信、自營報刊等媒介的崗位、政策、活動信息發布平臺。

  充分利用北京市現有公共服務資源,積極建設區域培訓平臺

  不斷加強與北三縣在再就業培訓、技能人才培養、專業技術人才培訓等方面的合作,如今,北京市專業技術人員高級研究班和技師研修項目已向北三縣開放,北三縣可根據本地需求選派人員參加。覆蓋整個“通武廊”地區的企業職工職業技能培訓已開展4期,培訓各類人員196人次。高技能人才共享師資庫也啟動建設,相關教師資源正在逐步入庫,將為區域化集成的高技能人才培養奠定堅實基礎。通武廊職業技能大賽成為每年固定舉行的重要賽事,今年京津冀三地參賽選手達841人。

  

  

  

  

  

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